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2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才工作方案公告
   发布日期:2020-12-01    点击:2798   

中共亚博APP委员会2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才工作方案

 

为实施人才强企战略进一步优化企业人才队伍结构,按照亚博APP《人才引进工作管理办法(试行)》(广城投党发〔2019〕76号)精神,根据各子公司业务工作需要,现制定2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才工作方案如下:

一、组织领导

为确保人才引进工作公开、公平、公正,组织有序,成立2020年度第三批下属子公开引进技能型人才工作领导小组(以下简称领导小组),由党委委员、纪检监察组组长、纪委书记尚继新同志任组长,党委委员、副总经理张辉同志任副组长,党群工作部副部长袁凯、人力资源部副部长唐梦立、纪检监察部副部长徐国宝及用人单位负责人为成员

二、引进岗位及要求

本次引进技能型人才共9名,其中广元天丰非融资性担保有限公司业务助理1名,广元市利州建设工程质量检测有限责任公司检测员2名,广元千润实业有限公司沥青路面铺筑摊铺机操作人员1名、震动压路机操作人员1名, 广元市建筑供应链有限公司业务主办1名、行政专员1名,广元市骏驰建筑工程有限公司工程机械设备操作人员1名,广元城建高新建材有限公司技术员1名。具体要求详见《2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才岗位设置表》(见附件2)。

三、引进方式

根据本次技能型人才引进的岗位设置情况,实行一岗一议,采取人力资源中介机构推荐、考官组面试、实际现场操作等方式进行。

四、引进程序

(一)征集比选:通过公告、人力资源中介机构推荐渠道征集选聘对象,由党群工作部会同纪检监察部、人力资源部、用人单位,对征集到的引进人选进行资格审查、综合分析,确定符合引进条件的拟引进人选名单,报领导小组审定。

(二)征集时间:2020年12月1日至12月7日。邮箱(征集表见附件1)。

(三)考试方式:由领导小组根据岗位特点确定考官组,考官组组织对符合资格条件的人选进行面试考核和实际操作能力现场提问打分,结果报领导小组审定。考试成绩应予公布。

面试实操时间、地点另行通知。

(四)组织考察党群工作部会同人力资源部用人单位组成考察组对拟引进人选的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考察,形成考察报告,提出进入体检环节人选名单,报领导小组审定。

(五)组织体检:由人力资源部组织对拟引进人选进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行

(六)人选确定体检合格的,经集团公司党委研究确定引进人选。

(七)办理入职按相关规定办理入职手续。

引进人员自愿放弃或考察、体检不合格的,以及试用期考核不胜任工作的不递补。

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附件:1.2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才征集表

   2.2020年度第三批下属子公司公开引进技能型人才岗位设置表

 

                                                                 中共亚博APP委员会


2020年121

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